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在职场,悟透这十条升职加薪的铁律,才能少走弯路

来源:商丘人才网 时间:2019-11-01 作者:admin 浏览量:

在职场,悟透这十条升职加薪的铁律,才能少走弯路

先来看一个职场小案例:

小薛工作很出色,业务能力突出,而且善于与人沟通,公司里的同事乃至上司都经常征求他对一些重要计划的意见。可是,日复一日、年复一年,他始终没有得到重用,做的工作很多,职位却总是提不上去,工资提的也不多。小薛陷入了苦恼:自己已经不是职场新人,如何才能得到更好的发展、更高的收入呢?

小薛的经历在职场并不少见,其背后的原因在于,在职场,要想获得攀升,光有能力并不够。一般来说,在职场,想升职加薪,能力不是唯一,悟透以下这十条升职加薪的铁律,才能少走弯路。

铁律、保持自信。

要想在职场拼出头,想要升职加薪,你必须自信,相信自己具有成为职场“明星”的潜力。如果你自己都不相信自己,如何让自己的老板、让同事相信你呢?

铁律毛遂自荐。

在职场,很多人没有主动要求升职加薪的习惯,主要是因为在他们看来,如果工作出色,升职加薪是自然而然的事情。可事实上,如果你从来不提出要求,你的上司或老板可能就一直不考虑这件事,乐得将你当成“廉价劳力”。

铁律积极表现。

在职场,想升职加薪,你就要敢于表现自己,没有优势,自己制造优势,抓住上司和老板的眼球。不然,默默无闻的你,是很难成功的。

铁律四、创造机会。

不要习惯性地认为顶头上司在位,自己就没有被提升的机会了。要知道,老板欣赏的是既能够做好本职工作又“想当将军的士兵”。每一次额外的工作、新的任务、棘手的问题,背后极有可能是老板那双物色人才的眼睛,做好这一件件小事,极有可能会为你的升职加薪铺平道路。、

铁律五、帮助别人展示才华。

不要小肚鸡肠地害怕别人超过自己。多帮助别人,或让同事分享自己成功的经验,本身也是让别人认可你才华的过程。而且,长久下去,这事总会传到老板的耳朵里,为你赢得好名声。

铁律六、及时和老板联络感情。

比如,老板的生日,一声简单而诚挚的祝福就是非常好的生日礼物,如果你不好意思的话,不一定当面说,你完全可以使用E-mail、短信来祝福,很简单不是吗?

铁律七、让他人为你“抬轿子”。

作为“抬轿子”的帮手,客户无疑是绝妙的第一选择,但还有另外一些角色也可以起很大的作用,比如上司的司机、秘书和亲信,甚至可借助大楼的保安或者搞楼面清洁卫生的阿姨,你有没有加班他们都看在眼里,只要他们向老板说一声“ⅹⅹ昨天又来加班了”,老板就更容易记在心里。

铁律八、切忌威胁。

得不到升职加薪,就发出最后通牒威胁上司霍老板,这绝对不是一个好主意。即使你靠这一策略达到了目的,也不过是赢了一场战役而输了最终战争,你与上司、公司的关系迟早会陷入僵局。

铁律九提防假晋升。

在你提出晋升要求之后,应提防自己被赋予一个新的岗位,而不负有任何新的责任。你也应提防公司专门为你一个人设立一个新岗位,尽管这个岗位可能理想,但是,当实际上没有晋升你的计划的时候,这也可能是上司把你留在公司的一种手段。

铁律十、适时离开。

如果3年~5年,你都没有得到晋升,你晋升的要求多次被否决……总之,确实证实了你得不到晋升的事实,那么,你就可以考虑换换地方了。


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